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最新职业农民培育工作总结

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通告时间:2018-06-15 21:04:04
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 最新职业农民培育工作总结

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我县新型职业农民培育工作于20161215—1229日在·胜利闭幕。按照振兴、人才强农、最新职业农民固农的韬略要求,推行新型职业农民培育工程,坚持不懈立足产业、政府为主、多方参与、重视实效的规格,以做大做强新型军政经营重点为导向,构成资源,增长培训之经典性、规范性和卓有成效,加紧建立新型职业农民培育制度,基本培植一支有知识、懂技术、会经营之最新职业农民武装,为提高现代林业提供有力的人才支撑。我县顺应时代进步要求,在推进产业化、城镇化和电力产业化中高度重视培育新型职业农民。尤其今年,细心组织、不断翻新和全面新型职业农民培育工作,取得了两全其美效应。现将着重工作总结如下。

一、细心准备,办案安排,高起点高标准设计培训模式

()县委县政府高度重视。为搞好此次培训工作,县委县政府先后五次举行专项研讨会、和谐会,并以县政府办名义下发培训通知。众目睽睽各职能部门职责。

()以项目单位农业局牵头,民政局、情报局、监察局、教体局等相关单位大力配合,分管。

()在农业局、教体局的提醒下,制定切实可行的详细的塑造方案。

()与农业局一道,穿越认真调研,构成本省产业布局,确认此次培训之五个专业,总计255人口。(养猪、养猪、金桔、茶叶、茉莉花)这255人口分布在全区29个民族乡。

()根据不同之资产要求,设法聘请素质高、专业理论强、实施经验丰富的家、教学、专业技能中心、家授课。

()在环保局的提醒下,和学者一道,构成本省县域实情,确认培训内容,慎选通俗易懂、实施操作性强的适用农民特点的塑造教材,并组织教师备课。

二、认真组织,脚踏实地培训,健全实现过程管理目标

()从严挑选培育对象 我校依据相关文件要求制定出台新型职业农民遴选培育标准,重要是规范大户、人家农场主、村民合作社骨干、绿化集团公司领导人等,初中以上文化水平,年龄不超过55周岁,同时搞好新型职业农民培育与大、官方、高职学历教育的交接,健全提升新型职业农民综合素质。

()更新培育模式

1、参与培训模式。即在生养第一线的种植大户、专合社带头人、人家农场主、绿化集团公司等,在场地直接参与讲解、示范、借鉴和解答等运动的塑造模式。这种渐进式的特色:一是与村民直接面对面交流学习和借鉴。二是现场实训,加大应用新技术、新工艺,重大解决目前生产实践和工作中的问题。三是塑造内容紧密围绕生产实际和工作中所需的所见所闻,有创造性地解决生活问题,能够缩短理论与现实应用之间的距离,可以完成因人施教。

2、参与互动交流相结合模式。即在塑造过程中掺入教、学、论、跟的互动交流培训方式。第一对学生从普遍性的种植经验和认知水平教起,让学生听得懂、学得进,缩小师生间的距离感,让学生轻松参与学习;下少讲大道理和奥秘的东西,名将理论与实施最大限度地结合起来,让学生真正认识到自身经验的反差所在和紧迫感,加强学员学习之针对性;其三是团组织白菜彩金网站开放课堂讨论,让学生结合自己所学的与过去积累的技巧、经历、原本观念等谈感想、说体会、讲认识、话打算、谋发展,增长学生学以致用的力量;末了是搞好学员产前、剧中、饭前的跟踪服务,引导学员正确组织生产、加工、兜售等,成功热情有问必答。这种对传统培训方式的改良,消灭了单一的习俗培训方式可能导致学员讲课注意力不集中,培养效果不尽如人意的题材。既端正了学生学习之姿态,又激发了学生学习之热忱。

3、参与小组讨论式培育模式。即在塑造期间把每个班分成4-6个组,由班委干部根据学习内容和学生实际,提到问题,班长组织每个组的学生进行讨论。穿越开放式的座谈,丰厚挖掘每个人之威力和灵性,对生产过程中产生之题材提出各自的意见和解决方案,穿越小组交流、全区研讨,学生互相倾听彼此的音响,分享别人的阅历,碰上创造的灯火,开发想象之蓝天。让学生学别人所长,补充自己所短。

4、互联网+绿化培育模式。运用学校计算机专业优势,白菜彩金网站开放互联网+绿化培训,提醒学生利用网络平台解决具体生产中的难题,真心实意达到塑造的效益,深受学员欢迎。

三、成立制度,深化监管,确保培训入格到位

()实践目标考核管理制度。穿越目标任务合同的样式将任务分解落实到培养基地,丰厚调动培育基地的能动。

()“三抽查全考勤制度。我县新型职业农民培育主管单位---县农业局建立三查制度,即:抽查第一堂课,抽查中间一堂课,抽查考试一堂课;并促成专人对培训全程跟踪监督,那天考勤,清点参培人数和了解请假人员原因。察觉问题及时提出建议,并监视培训机构整改。

()消息报送制度。按省民政厅要求,我县新型职业农民培育主管单位---县农业局指定专人管理和运用新型职业农民培育监管体系,适时录入、审查和反映培育信息。塑造基地及时向县最新职业农民培育办公室报送该班培训学生信息,适时将学生相关信息录入监管体系。

(四)台帐制度。培养机构按照培训要求建立新型职业农民的塑造台帐,表现检查验收培训情况之关键依据。台帐信息完善,学生姓名、年龄、会员证号、人家住址、培养专业、培养时间、电话机号码、学生签字等。培养机构法人代表对台帐的真实负责。

(五)检查验收制度。我县新型职业农民培育办公室在三抽查全考勤制度的基础上,检查验收组对各培训机构开展反省验收。检查验收主要通过检查培训档案、核实培育台帐、访问或电话访问学员等方法展开,确保整个培训入格到位。

四、重要成绩与生活问题

()重要成绩

1、穿越学习,培养学生普遍转变观点,提高认识,起来建立了工作发展计划。先前有学员认为培训之钱不如发给我们,咱们不需要学习。穿越学习,他俩认识到不上学技术,就要交诉讼费;不上学就永远跑在别人后面。上学是永久不会迟的投资。穷人什么苦都能吃,就是吃不了读书之苦,而富人什么苦都不能吃,就是能吃学习之苦。

2、成立了成本土人脉关系,树立了合作共赢的新思路。单打独斗永远难成大器。

3、此次培训,让255位学生获得培训合格证。他俩当中涌现了一股可以学生。

()、生活的题材

1、识不到位,仍有个别培训学生流于形式,人口到心不到,成功政府发出的职责,培养走过场。

2、墨守成规、墨守成规。有些培训学生对吸收新视界有抵触情绪,上学不积极。

3、有些培训学生认为搞种植、培养没有多大的学头,和谐有具体操作经验就够了。

4、出于此次培训由培训机构负责吃住,少数学员享乐主义思想严重,过分强调要吃得好住得好,尤其是出门考察期间。

该署观点,严重制约了学生的能动。

五、以后打算

为了让这项工作制度化,无形化,常态化,咱们要主动抓好以下几项工作

()政策扶植

根据省区县相关政策,我县要尽快出台《帮助新型职业农民发展优惠政策》,包括土地流转、基础设施建设、经济信贷、绿化补贴、绿化保险、社会保障等。

()成立奖励制度

我县要加速构建新型军政经营体系、要推动现代林业加快发展。最新职业农民种养业达到一定范围之一次性给予嘉奖。

()成立科技扶持制度 我县建立新型职业农民培育体系,大力培养新型职业农民,表现出他符合当前改革政策的提高需求,村民职业化将是未来的提高趋势。

(四)培养机构要延续搞好跟踪服务工作,建立由授课教师组成的家团队,对本次接受培训之学生进行跟踪服务,消灭他们在生养实践中的题材和艰难。还要充分运用培训期间建立之学生微信群、QQ队,白菜彩金网站开放交流讨论,促进学员间的互动。

概括,2016年我县新型职业农民培育工作取得了良好的功绩。此间既有培训体制的更新,让培训工作跟不上时代脚步,走近农民急需,紧盯市场导向;又有思路变革,转移固有模式,始建教育面貌,急农民的所急,想农民的所想,真真实实的龙头培育工作办在农家的心坎儿上。

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二�一七年四月十四日

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