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《职业学校兼职教师管理章程》

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 铁道部 人武 人力资源和交通部

研究院国有资本监督管理委员会关于印发

《职业学校兼职教师管理章程》的通告

老师〔2012〕14号

各区、区、市公安厅(中央军委)、地矿厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、国资委,福建生产建设兵团教育局、财务局、人力资源和社会保障局、国资委:

  为了实现落实《江山中长期教育改革和进步计划纲要(2010—2020年)》、《研究院关于大力提高职业教育的决定》(国发〔2005〕35号)和《研究院关于加强教师队伍建设之视角》(国发〔2012〕41号),进一步增强职业教育教师队伍建设,全面职业学校兼职教师聘用政策,深化职业教育实践教学环节,促进教师队伍结构多样化,第纳尔制定《职业学校兼职教师管理章程》,现印发给你们,请遵照执行。

  公报:职业学校兼职教师管理章程

铁道部 人武

人力资源和交通部 研究院国有资本监督管理委员会

2012年10月18日

公报

职业学校兼职教师管理章程

重点章  总则

  重点枝 为了实现落实《江山中长期教育改革和进步计划纲要(2010—2020年)》、《研究院关于大力提高职业教育的决定》和《研究院关于加强教师队伍建设之视角》,全面职业学校兼职教师管理制度,深化实践教学环节、驯化教师队伍结构,支持、勉励和专业职业学校聘请具有实践经验的标准技能人员、高技术人才担任兼职教师,制订本办法。

  老二枝 资本办法所指职业学校包括依法登记为事业单位的中等职业学校和高等职业学校,其中,中等职业学校包括中等专业学校、职业高中、技工学校和成人中等专业学校。

  先后三枝 资本办法所称兼职教师是指受职业学校聘请,兼职担任特定专业课或者实习指导课教学任务的标准技能人员、高技术人才。兼职教师占职业学校专兼职教师总数的百分比应在学校岗位设置方案中明确,一般说来不超过30%。

  先后四枝 聘请兼职教师应主要满足面向战略性新兴产业、当代林业、先进农业、当代农业及特点专业的教学需要。

老二章  人口条件

  先后五枝 聘请的兼顾教师一般应为企事业单位在岗位人员。专业教学急需的也可聘请退休人员。

  先后六枝 兼职教师的主导原则:

  (一)具备良好的构思政治素质和职业道德,依法,喜爱教育事业,健全;

  (二)具有较高的标准素养和艺术水平,能够胜任教学工作;

  (三)一般说来应具有中级以上专业技能职称(职务)或高级工以上等级职业资格(职务),突出情况也可聘请具有特别技能,在相关行业中具有固定声誉的权威、非物质文化遗产国家和县级传人;

  (四)首先聘请的离退休人员,离开原工作岗位的时刻原则上不超过2年,年龄一般不超过65周岁,突出情况可据学校需要而定。

先后三章  聘请程序

  先后七枝 职业学校聘请兼职教师可通过对口合作之牧业单位分配的办法产生,也得以面向社会聘请。职业学校聘请兼职教师应优先考虑对口合作企业人员,成立合作企业人员到职业学校兼职任教的常态机制,并投入校企合作基本内容。

  先后八枝 面向社会聘请兼职教师应按照公开、公正、择优的规格,从严考察、遴选和聘请程序。基本程序是:

  (一)职业学校根据教学需要,确认兼职教师岗位和任职条件;

  (二)职业学校对应聘人员开展资格审查、能力考核;

  (三)职业学校确定岗位人选,并予以通报;

  (四)职业学校与兼职教师签订工作协议。

  拍卖业单位在岗位人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的允许。

  先后九枝 职业学校应明确兼职教师管理部门,担负聘请兼职教师工作之团队执行。

  先后十枝 兼职教师上岗任教前,职业学校应对人家进行基本教学能力及相关法规法规的塑造。

先后四章  集团管制

  先后十一枝 除通过对口合作之牧业单位分配兼职教师以外,职业学校应与兼职教师签订工作协议。

  做事协议应明确双方的权益与义务。包括工作时间、做事方法、做事职责、做事报酬、辛苦保护等内容。协和期限应根据教学安排和学科需要,经双方协议确定,一般说来不简单一学期。

  先后十二枝 兼职教师为环保单位在岗位人员,原所在单位和聘请兼职教师的职业学校应当分别为兼职教师缴纳工伤保险费。兼职教师在磋商期内发生工伤,由兼职教师受到伤害时其工作之单位依法承担工伤保险责任。

  勉励职业学校为兼职教师购买意外伤害保险。

  先后十三枝 兼职教师要遵循职业道德规范,从严履行职业学校教学管理制度,认真实践职责。职业学校要制定兼职教师评价标准,增强日常管理和考核评价,并将在岗位人员兼职任教情况及时报告给她人事和劳动关系所在单位。

  先后十四枝 职业学校应当为兼职教师创造优异的办事条件,勉励、接到兼职教师参加教学研究、专业建设和组织建设,支持兼职教师与专任教师联合白菜彩金网站开放企业技术攻关等。

  先后十五枝 拍卖业单位应当支持具有实践经验的标准技能人员和高技术人才到职业学校兼职任教,其中,事业单位应将兼职任教情况表现他考核评价的关键内容。

  先后十六条 有关单位要将派出兼职教师的数目和水准纳入企业社会责任考核的关键内容。

  先后十七枝 各国教育和人工资源社会保障行政部门将兼职教师纳入教师队伍建设总体设计,名将职业学校聘请兼职教师工作纳入人事管理状况监督检查范围,成立兼职教师资源库,增强对职业学校兼职教师管理工作之提醒。

  先后十八枝 兼职教师可根据所肩负的办事职责,按照相应系列教师评价标准参与职务评价。

先后五章  电价来源

  先后十九枝 成立政府、全校、拍卖业单位多渠道筹措兼职教师经费投入机制,维护兼职教师的待遇。

  老二十枝 有条件的中央,可以安排财政专项基金,用于支持发展方向不错、社会声望较高、专业师资紧缺的职业学校聘请兼职教师。

  老二十一枝 职业学校可以在事业收入中安排一定经费,用于支付兼职教师待遇。

先后六章  附则

  老二十二枝 八方教育行政部门应当会同财政、人力资源社会保障、公共资本监督管理等机构,研讨制定本地区职业学校兼职教师管理章程的推行细则。

  老二十三枝 资本办法自发布的日起施行。

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